Phát triển bền vững

SỨ MỆNH

Không ngừng đổi mới và sáng tạo, cam kết mang đến những sản phẩm – dịch vụ chất lượng cao, taọ ra những giá trị cốt lõi cho khách hàng. Đầu tư phát triển bền vững, đảm bảo lợi ích cho các cổ đông, tạo niềm tin vững chắc cho các đối tác và góp phần kiến tạo cộng đồng.

TẦM NHÌN

Trở thành công ty phát triển đa ngành, đa lĩnh vực, phát triển kinh doanh thương mại dịch vụ là mục tiêu hàng đầu, trọng tâm là dịch vụ chất lượng cao, phát triển bền vững, trở thành đối tác tin cậy và sự lựa chọn hàng đầu của khác hàng

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Trách nhiệm – Chuyên nghiệp – Trung thực – Sáng tạo – Hiệu quả.

VĂN HÓA

Văn hoá là phần không thể thiếu tạo nên nét đặc trưng của con người CTM, trải qua 60 năm hình thành và phát triển, thăng trầm của thời đại và sự thay đổi của nền kinh tế, tinh thần CTM luôn là sức mạnh thúc đẩy chúng tôi không ngừng nỗ lực, sáng tạo vì lợi ích chung của cộng động, khách hàng.
Tinh thần “ Kỷ luật – Sáng tạo – Tập thể- Tôn trọng” luôn được lan toả tại CTM..

Kỷ luật - sáng tạo - tập thể - tôn trọng

Kỷ luật

Sự nhìn nhận, đánh giá đúng mực về mỗi cá nhân trong công ty, không phân biệt vị trí cao thấp, bộ phận. Đó là nguyên tắc xây dựng một môi trường cởi mở và động lực phát triển cho toàn công ty…

Sáng tạo

Chúng tôi coi sáng tạo là nguồn lực đổi mới của công ty, là kỹ nghệ tạo ra lợi thế cạnh tranh. CTM luôn chú trọng tạo ra không gian tự do để nhân viên cải tiến…

Tập thể

CTM luôn xây dựng tinh thần làm việc tập thể, gắn kết mỗi cá nhân trong công ty thành một khối đoàn kết và vững chắc. Mọi thành viên bất kể cấp độ nào, bộ phận nào sẽ luôn có sự trao đổi…

Tôn trọng

Là sự tôn trọng quy định chung và tuân thủ các luật lệ không kể lãnh đạo hay nhân viên, xuyên suốt trên toàn hệ thống công ty…

ĐÓN ĐẦU

Là tầm nhìn xa trông rộng, đi trước đón đầu mọi thử thách, vạch ra những chiến lược hoạt động dài hạn, dự đoán trước những biến động trong tương lại để chuẩn bị, thích nghi và đón đầu cơ hội.

Công tâm

Sự nhìn nhận, đánh giá đúng mực về mỗi cá nhân trong công ty, không phân biệt vị trí cao thấp, bộ phận. Đó là nguyên tắc xây dựng một môi trường cởi mở và động lực phát triển cho toàn công ty.

Gương mẫu

Lãnh đạo là người thấm nhuần văn hoá và tinh thần CTM, là người truyền tải những tư tưởng giá trị đến từng nhân viên.

Kiên định

Là một lý tưởng mà người lãnh đạo hay người điều hành nhận lãnh như một sứ mệnh để phục vụ công ty, tập thể.

Chiến lược con người

CTM luôn hướng đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, công bằng, minh bạch, nơi người lao động có thể phát huy quyền được làm việc, thẳng thắn trao đổi, đưa ra những đóng góp sáng tạo, bảo đảm hài hoà giữa lợi ích của công ty với lợi ích của người lao động.

Công tác phát triển nguồn nhân lực luôn được CTM đặc biệt chú trọng. CTM thành lập quỹ đào tạo phát triển, hàng năm công ty luôn cử CBCNV tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ; đối với cấp quản lý cấp trung, cấp cao, ngoài kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn, công ty luôn chú trọng đào tạo năng lực quản lý toàn diện.

Con người là tài sản quý giá và CTM luôn coi nguồn nhân lực là yêu tố cốt lõi trong sự phát triển bền vững của công ty. Với tinh thần “ Kỷ luật – Sáng tạo – Tập thể – Tôn trọng”, CTM luôn chào đón tất cả những ứng viên phù hợp với triết lý và mong muốn được làm việc trong môi trường làm chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và hiệu quả. CTM luôn coi trọng năng lực và sự phát triển của mỗi cá nhân, thúc đẩy từng nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng của mình.